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  • Flux RSS YOUman, coaching avec plus de 100 coachs : YOUman, coaching avec plus de 100 coachs


  • Le coach idéal selon les entreprises - 23-05-2012
    Jean-Yves Arrivé et Isabelle Frings-Juton nous livrent dans cet article quelques-uns de leurs résultats sur la perception du "coach idéal" par les entreprises. Ces conclusions sont extraites ...




  • Comment prescrire un coaching ? (2/4) - 23-05-2012
    Résumé de l'épisode précédent : Pierre, DRH, a identifié que Camille avait des difficultés dans son nouveau poste de manager et, avec l'accord de son responsable, envisage de lui proposer un ...

  • Pourquoi proposer un coaching d'équipe ? - 23-05-2012
    Le coaching d'équipe n'est pas une fin en soi. L'objectif de l'intervention d'un consultant est souvent d'accompagner le changement chez le client. Le coaching d'équipe est une des réponses ...






  • Coaching sportif : questions-réponses - 23-05-2012

    Qu'est ce que le coaching sportif ?

    Le coaching est l'accompagnement professionnalisé d'une personne dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de son projet de ...


  • De l'importance de la qualité d'être dans coaching - 23-05-2012
    Qu'est-ce qui fait qu'un coaching est “réussi” ?
    Nous connaissons les critères de réussite : les objectifs atteints, la situation débloquée, les compétences du coaché améliorées... ...



  • Le coach et les interventions minimales - 23-05-2012
    Moins le coach intervient plus il laisse d'espace à son client. Moins il exerce son pouvoir (pouvoir du savoir, pouvoir de ses outils, pouvoir de sa théorie…), plus le client peut reprendre son ...

  • Rives et dérives du coaching - 23-05-2012
    A l'ère de la communication globale et quasi immédiate, le terme « coaching » s'est répandu telle une trainée de poudre.

    D'aucun pensent qu'il sent le souffre d'autres y ...


  • Le coaching de projet - 23-05-2012
    Les modes d'organisation en projet sont à la mode. On en attend, en général, une meilleure efficacité et une meilleure maîtrise des objectifs. Cependant, elles sont frappées d'un vice ...


  • Quelle différence entre coaching et psychothérapie ? - 23-05-2012
    Le coach n'est pas non plus un psychothérapeute. Sa démarche n'a pas pour objet de panser une blessure personnelle, ni de remonter dans le passé d'un individu, ni même d'analyser les arcanes de ...


  • La posture du coach d'équipe - 23-05-2012
    Au début d'une intervention, le coach d'équipe compétent sait qu'il ignore les limites de sa propre ignorance et que sa perception de l'équipe comporte un angle mort. Il ne connaît pas l'équipe ...

  • La dimension instrumentale du coaching en question - 23-05-2012

    Le coaching en tant que praxis (action de l'homme sur l'homme) se situe au croisement de deux secteurs principaux, l'entreprise et la relation d'aide. Au plan théorique, il emprunte ...







  • Les paradoxes du métier de coach - 23-05-2012

    Dans cet article, Philippe Bigot nous propose d'aborder les paradoxes du coaching et tout particulièrement celui du ...


  • Une question d'engagement... - 23-05-2012

    Une réponse négative est deux fois meilleure que pas de réponse du tout. (Carl Whitaker)

    Avant de signer un ...



  • Pensons à ce qui marche ! - 23-05-2012

    Cherchez l'erreur, ou l' «orientation problème »
     
     Dès notre scolarité nous avons été habitués à nous comparer ...






  • Le Coaching d'équipe et sa démarche - 23-05-2012

    Si une équipe dépasse la simple somme de ses membres : si nous parlons de synergie, d'intelligence collective, d'esprit d'équipe, de recherche du sens commun, de comportements ...


  • Le coaching?encore tabou ? - 23-05-2012

    Pour certains, le coaching reste encore mystérieux, et fait encore l'objet de fortes résistances ou de méconnaissances. Pourquoi ? Quels en ...


  • Les limites d'intervention du coach - 23-05-2012

    Ce qui caractérise le coaching c'est que la demande se situe dans un « contexte identifié », et que le coach fait préciser un objectif précis accompagné d'indicateurs de résultat, ...


  • A qui s'adresse le coaching ? - 23-05-2012

    Le coaching est indiqué pour toute personne en situation de travail qui se retrouve confrontée à l'une ou l'autre de ces situations :

    ...



  • Le coaching : Utopie, Gadget ou Réalité - 23-05-2012
    Le style traditionnel de management qui impose le changement du haut vers le bas n'est pas approprié pour répondre aux challenges actuels, innovation, restructuration, environnement multiculturel, ...

  • Qu'est-ce que le coaching ? - 23-05-2012
    Un entretien avec Yves Richez, directeur associé de SUCCESS Communication & Leadership™ par Christel Lambolez
    Quel est le moment opportun pour avoir recours au coaching ? ...

  • Comment choisir un bon coach ? - 23-05-2012
    La posture de coach a pour vocation d'accompagner la personne ou le groupe de personnes à faire émerger et/ou actualiser (c'est-à-dire passer du virtuel au réel) ses potentiels, à expliciter ses ...

  • L'identité du manager - 23-05-2012
    L'entreprise a délégué au « manager » la responsabilité d'animer des équipes selon deux priorités : l'efficacité de l'organisation et la motivation des salariés. Paradoxe ou complémentarité ? Les ...


  • Les clefs du travail en équipe, selon Will Schutz - 23-05-2012
    "Les équipes n'échouent pas parce qu'elles sont en désaccord, ou parce qu'elles n'ont pas de but commun, ou parce que leurs membres ont des approches différentes de la résolution des problèmes, ou ...

  • Le coaching pour aider le recrutement des jeunes ? - 23-05-2012
    "Job dating", "coaching", visio-conférence: de nouvelles méthodes de recrutement font leur entrée pour aider les jeunes à décrocher un emploi d'été, comme en témoignent les prochaines "journées ...