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Espace d'informations et d'échanges sur la santé au travail. Actualité, conseils aux salariés et employeurs, liens et recherche d'informations.

Alsace, Strasbourg

Association à but non lucratif créée en 1942, le CISME (Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise) est l’organisme représentatif des Services interentreprises de Santé au travail.

Il regroupe 300 Services interentreprises de Santé au travail couvrant tout le territoire national.

Ces 300 Services interentreprises interviennent au bénéfice d’1,4 million d’entreprises et de 14 millions de salariés (sur les 15 millions que compte le secteur privé). Ils sont financés par les cotisations des entreprises, qui représentent au total une contribution annuelle d’1 milliard d’euros.

Ils emploient 15 000 collaborateurs dont 6 500 médecins du travail et 500 IPRP.

La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) est l'organisme auquel le gouvernement du Québec a confié l'administration du régime de santé et de sécurité du travail. À cette fin, elle voit notamment à l'application de ces deux lois :

• la Loi sur la santé et la sécurité du travail, qui a pour objet l'élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique des travailleurs;
• la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, qui a pour objet la réparation des lésions professionnelles et des conséquences qui en découlent pour les travailleurs ainsi que la perception, auprès des employeurs, des sommes nécessaires pour financer le régime

Le rôle essentiel de la santé au travail (anciennement médecine du travail) est de prévenir toute dégradation de la santé des salariés du fait de leur travail,par la surveillance de leur état de santé,des conditions d'hygiène et sécurité. Elle est composée d'une équipe de spécialistes (médecin, ergonome, tabacologue, toxicologue ,technicien hygiène et sécurité, psychologue, assistante sociale, conseillers en santé) qui peut intervenir au sein des entreprises,à la demande de l'employeur ou du médecin du travail.

Elle participe à l'évaluation des risques professionnels et à leur réduction,propose des aménagements de poste de travail et/ou des améliorations des conditions de travail. Au regard des éléments recueillis en milieu de travail d'une part,et de ceux collectés lors de la visite médicale d'autre part, le médecin du travail, assisté dans ses fonctions d'une secrétaire médicale, détermine l'aptitude du salarié à son poste.

Il peut,le cas échéant,participer au reclassement professionnel de celui-ci, et joue un rôle de conseiller auprès des employeurs et des salariés.

Bienvenue sur AtouSante.com !

Ce portail internet interactif d'information sur la santé au travail est destiné au grand public, salariés, employeurs et professionnels de santé.

AtouSante comporte 1 200 pages d'informations qui concernent toutes les questions de santé au travail, et médecine du travail: cette diffusion très large doit permettre une meilleure prévention des pathologies liées au travail.

Les annonceurs présents sur AtouSante sont tous en relation avec la santé au travail et apportent des informations complémentaires aux internautes.

Le Centre de Médecine du Travail Interprofessionnel - CMTI - a pour objet exclusif la pratique de la médecine du travail,
en assurant un suivi médico-professionnel de qualité aux entreprises.

Il est constitué sous la forme d'une association - Santé et Travail 06 - à but non lucratif, dotée de la personnalité civile
et de l'autonomie financière. Ses ressources sont constituées exclusivement des cotisations versées par les adhérents.

Le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) est un organisme du gouvernement fédéral du Canada situé à Hamilton, en Ontario. Sa vision est d'éliminer toutes les maladies et les blessures liées au travail sur le territoire canadien.

Créé en 1978, le CCHST est une société du gouvernement fédéral qui rend des comptes au Parlement du Canada par l'entremise du ministre du Travail du Canada. Le Centre est géré par un conseil représentant les trois principaux groupes d'intervenants : les gouvernements (fédéral, provinciaux et territoriaux), les employeurs et les travailleurs - une structure qui garantit l'impartialité du CCHST en matière de communication de l'information.